1. 概述

為了推動(dòng)健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”或“我們”）企業(yè)文化的發(fā)展，我們重視并致力于培養(yǎng)員工，讓所有員工都能獲得歸屬感、尊重感和重視感。在當(dāng)?shù)胤稍试S的情況下，我們不會(huì)因年齡、民族、種族、膚色、性別、性取向、宗教信仰、國(guó)籍、社會(huì)背景、婚姻狀況或其他受法律保護(hù)身份等因素歧視員工。因此，本公司特制定此政策。

2. 適用范圍

本政策適用于本公司及其子公司的所有員工（包括全職、兼職員工與臨時(shí)員工）。

3. 我們的管治

本公司已建立董事會(huì)級(jí)別的可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定、管理、監(jiān)督和實(shí)施本公司多元、平等與包容策略。管理層和人力資源部門(mén)將協(xié)同將多元、平等、包容政策嵌入到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中，對(duì)全體人員進(jìn)行符合法律的多元、平等與包容政策培訓(xùn)并推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施，定期向可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)報(bào)告進(jìn)展。本政策已通過(guò)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)審核。董事會(huì)定期審查本公司的政策、項(xiàng)目及具體舉措，以確保其在各種情況下的有效實(shí)施。

4. 多元化背景的人才招聘

本公司采取實(shí)際行動(dòng)，積極招聘和吸引具備多元化背景的人才，并保證招聘過(guò)程的公正和平等。我們致力于發(fā)展和培養(yǎng)多元化的員工隊(duì)伍，歡迎具有不同背景的人才遞交求職申請(qǐng)，無(wú)論其在教育和工作背景、宗教信仰、國(guó)籍、婚姻狀態(tài)、種族、膚色、民族、殘疾狀況等方面是否具有差異。

5. 多元、平等與包容的職場(chǎng)

為加強(qiáng)員工的多元化意識(shí)，提升對(duì)不同背景員工的接納程度，促進(jìn)員工合作協(xié)同，本公司將提供物質(zhì)及非物質(zhì)福利以促進(jìn)多元化的工作環(huán)境，包括法定假期、政府人才房、團(tuán)建活動(dòng)、健身房等。

本公司積極采取措施，加強(qiáng)所有員工的多元、平等與包容意識(shí)，提升對(duì)不同背景同事的接納程度，促進(jìn)同事間的合作協(xié)同，創(chuàng)建一個(gè)讓大家感到安全，讓人感到被認(rèn)可的工作環(huán)境。所有的員工都要完成本政策及其他多元、平等與包容相關(guān)培訓(xùn)，以消除或減輕無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)。

本公司提倡公正和平等的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)做出招聘、晉升、調(diào)薪以及其他影響雇傭條款和條件的決定，而不考慮年齡、民族、種族、膚色、性別、性取向、宗教信仰、國(guó)籍、社會(huì)出身、婚姻狀況或其他受法律保護(hù)的身份等因素。

本公司管理層應(yīng)具有包容的領(lǐng)導(dǎo)力，保持開(kāi)放、包容的心態(tài)，重視和傾聽(tīng)多元化觀點(diǎn)。在做出績(jī)效評(píng)估和晉升決策時(shí)，本公司管理層需要公平公正地考慮不同背景的員工，避免可能存在的有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地歧視或偏見(jiàn)。

6. 員工參與和持續(xù)改進(jìn)

本公司將年度開(kāi)展內(nèi)部意見(jiàn)收集和評(píng)估，以衡量員工滿(mǎn)意度。在評(píng)估和優(yōu)化本公司具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇及正式培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目時(shí)，本公司會(huì)將調(diào)查所收集到的員工反饋納入考量。

7. 違規(guī)舉報(bào)渠道

本公司鼓勵(lì)員工使用既定的渠道對(duì)違反本政策的行為進(jìn)行舉報(bào)。我們承諾對(duì)舉報(bào)人提供的信息嚴(yán)格保密，并始終保護(hù)舉報(bào)人免遭任何形式的報(bào)復(fù)。

風(fēng)險(xiǎn)管理部和人力資源部門(mén)在收到違規(guī)舉報(bào)后，將及時(shí)作出回應(yīng)。對(duì)于所有被舉報(bào)的違規(guī)行為，本公司將會(huì)嚴(yán)肅處理，認(rèn)真調(diào)查，并及時(shí)向舉報(bào)人提供反饋。如果報(bào)告的違規(guī)行為查證屬實(shí)，本公司將根據(jù)需要采取糾正措施。

員工有以下幾種選擇來(lái)報(bào)告潛在的違規(guī)行為：

- 舉報(bào)、投訴聯(lián)系人：集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部

- 舉報(bào)、投訴電話(huà)：0755-86252316、0755-26980226

- 舉報(bào)、投訴Email：SAMD@joincare.com

8. 相關(guān)政策的披露和應(yīng)用

本政策應(yīng)與本公司的程序文件和其他本公司相關(guān)政策一起閱讀和應(yīng)用，尤其需要與公司的《可持續(xù)發(fā)展管理制度》一起閱讀和應(yīng)用。

健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

二〇二四年八月二十七日